组织的进化，是社会生产力不断提高的重要支撑，从工业革命背后的组织创新，到数字化带来的组织变革，更大规模的协作，让组织进入生态共享时代，如何向生态组织转型？如何用生态OA或生态协作平台，加速组织重构，激发更大的组织生产力，成为管理者们的一个新课题。
数字化、智能化时代，组织生态化已成大趋势
面对越来越大的竞争压力，企业不仅要提升运营，更要加快创新，不仅要提效核心业务，也要加速创业务，这对整个组织的协作能效要求非常高。企业竞争从单一的产品或服务竞争，转向供应链、创新链、服务链等在内的全价值链竞争，这要求企业加速构建客户、员工、合作伙伴等的命运共同体，以共创共赢为目标推动组织的创新升级。
在数字化、智能化时代，通过人工智能、大数据、云计算、物联网等新技术实现组织业务全价值链、管理全层级的深度融合应用，通过数字技术驱动组织创新发展，增强对经营环境与市场需求变化的自适应能力，打造智慧化、生态化的新组织成为大势所趋。
构建生态OA，是打造生态型组织的重要支撑
华为表示，新联接、新计算、新平台和新生态将为智能世界2030打造坚实底座，综合多方专家关于生态组织的核心观点可以看出：打破组织边界、基于企业商业模式大同上下游供应链协作，跨组织流程是生态组织的核心诉求。
支撑生态型组织运作的数字化协作平台是什么？有专家表示生态OA可以提此重任，其与传统平台型OA、移动OA相较，有哪些优势与特点呢？
1、支撑新组织更灵活：支撑包括用户、客户、供应商、经销商、潜在员工、外部意见领袖、粉丝……的在线管理，汲及组织架构管理、人员和组织的全生命周期管理、角色配置和权限管理，跨组织与系统的互相交换与互信。
2、接入新能力更便捷：通过中台化、数字化、智能化，让协作创新融入各类场景；传统能力中台化、微服务化，以服务组织内、外成员，并无缝集成外部互联网企业服务能力；主数据基础架构+数字化运营+微服务架构转型快速的集成&开发能力；智能框计划+机器人、RPA应用+知识图谱。
3、孵化新商业更高效：打通内部员工、客人和供应链的全在线化组织，才是未来能生存的生态型商业组织，融合AI大数据等新技术、构建数字化、智能化的组织协同模式，实现在线化洞察，提升组织效率。
落地5大应用场景，加速构建更高效的生态OA
融生态化、中台化、数字化、智能化于一体的生态OA，将通过外部联系人、生态门户、管理中台、集成平台、跨界应用（人、财、物、事、智）等场景，支撑生态组织的构建与优化。
1、外部联系人，让组织边界扩大
生态OA支持企业统一通讯录部署，内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。跨部门沟通协同，在企业的通讯录中快速找到同事，不用加好友即可发起聊天，简单高效。
2、生态门户，赋能伙伴共创共享
通过构建供应商门户、经销商门户、离职员工门户等，推动生态成员的信息共享与流程协作，例如对外的采购门户，包含采购公告、结果公示、以及供应商协同等的采购门户（外部），方便外部企业用户能快速了解内部企业的采购需求，并登录完成自己需要完成的工作。
3、管理中台，构建办公应用生态
架构支持可拆可合的部署方式，同时提供完善的工具，使得运维、实施一体化，满足大、中、小企业的不同部署要求。高性能、高易用、高扩展的特征，让企业基于“平台产品支撑+平台应用商城”模式灵活应对，快速引入智能门户、智能机器人、智慧搜索等AI技术能力；更高效地向智慧组织转型。
4、OA+平台，快速融合外部应用
生态OA致力于“一个架构，连接一切”的平台，可实现OA与私有化、公有化系统的无缝融合，不管是内部ERP、CRM、HR、SCM、财务等系统，还是钉钉、企业微信、携程、滴滴、帆软等应用及服务平台，都能轻松实现充分的连接，进而构造OA+商旅、OA+会议、OA+费控等多场景应用，实现企业信息化的有效整合与跨组织的无边界协同。
5、跨界应用，人财物事智更高效
生态OA支撑全程电子化业务、在线化的办公，包括电子采购、电子合同、智慧费控、智慧商旅、在线培训等，进一步整合多方资源，打通内外协作，赋能企业“人、财、物、事、智”更高效。
蓝凌OA上的合同管理平台，接入了权威第三方机构风控数据，汇集工商、税务、司法、环保、农业、质检、海关、运营商、银联、支付等超过500万+的高风险企业名单，并保持T+1的更新频次。企业可根据自身风控需求，查验签约主体的相关信息（主体企业+关联企业+法人，防范潜在危险）。
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