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郭敬明《AI》大谈人工智能,那未来公司长什么样?

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发表时间:2019-12-27 17:43网址:http://www.gxskm.com

1.郭敬明新片《AI》,狗血又上头


郭敬明最近拍了一部短片,题材直指如今炙手可热的领域——人工智能,片名直截了当,就叫《AI》。


剧中,女主傅小小的父亲是AI工程师,因为赚不到钱,所以母亲走了,剩下父女俩相依为命。父亲为了女儿不孤单,就送了个帅气机器人给她,机器人叫苏星辰。日久天长,经历了种种现实生活中的波折,二人不离不弃,苏星辰也爱上了人类女孩傅小小,后来傅小小出了车祸,苏星辰为了救傅小小,把自己的芯片卖了。



但是人类和机器,注定无法在一起。没办法和苏星辰结婚的傅小小,嫁给了普通人。苏星辰为了能一直陪伴傅小小,变成了如今流行的AI音箱。



时光荏苒,影片最后,傅小小已然老去,满头白发。机器人苏星辰青春依旧,始终陪伴在傅小小的身边。


影片的叙事逻辑虽然漏洞百出。AI机器人与人类的感情令人唏嘘。现实生活中,AI机器人也总是处于舆论的风口浪尖,未来,AI机器人到底会进化成怎样的物种?扮演何种角色?暂时无从得知。但对于未来公司的发展方向,事实上雏形已显。


2.未来公司是什么样的?


咨询专家弗雷德里克在《未来的组织》一书中给出了一个方向,即未来世界的组织形式将具备扁平化、高效率与创造力的特点。


简单地说,弗雷德里克认为,企业的组织形式将从传统的金字塔型革新为蜂窝型,基于此鼓励员工追求新技术、新方法提升工作效率,这种扁平化的组织架构形式也将充分激发员工们的创造力。


阿里巴巴集团前总参谋长曾鸣也在《重新定义公司:谷歌是如何运营的》一书中描述道。


“当信息文明全面取代工业文明的时候,公司,这个工业时代最重要的组织创新,也必须被超越。未来组织最重要的功能已经越来越清楚,那就是赋能,而不再是管理或激励。”



以科层制为特征、以管理为核心职能的公司,面临着前所未有的挑战。组织的职能不再是分派任务和监工,而更多是让员工的专长、兴趣和客户的问题有更好的匹配,这往往要求更多的员工自主性、更高的流动性和更灵活的组织。


3.蓝凌智能OA,推动企业向未来组织过渡


2019年8月27日,在钉钉联合阿里研究院、湖畔大学、阿里巴巴商学院召开的未来组织大会上,蓝凌与阿里钉钉共同研发的新产品:蓝凌智能门户、蓝凌智能OA惊艳面世。推动组织中人与人、人与事、人与物这三方面之间的智能协同,构建沟通协同统一场。


蓝凌智能OA,融合了钉钉数字化能力与蓝凌18年OA产品与服务经验,具有“融合的钉钉体验、统一的钉钉数据、极佳的性价比、极强的扩展性”四大关键特性,能全面满足企业日常办公在线、企业文化在线、客户管理在线、人事服务在线、行政务服务在线等需求。



1)融合的钉钉体验,无需培训易上手:作为唯一标配专属钉钉基座的OA、首家标配钉钉最新工作台的OA、唯一支持钉钉桌面端入口的OA、首家标配钉钉最新待办接口的OA,让企业摆脱传统OA实施培训的束缚,员工直接上手,体验更爽快。


2)统一的钉钉数据,赋能协作更流畅:企业多系统共用一套钉钉组织通讯录,统一打卡考勤数据、打通Ding日程数据,统一钉盘、审批等更多数据,让跨系统协作更流畅、高效。


3)极佳的性价比,万元级别“大“享受:20个标准模块+19个可选应用模块,覆盖人事/行政/营销/研发/服务;配套3大服务套餐、12个专项服务包,15000元/年起,最齐全的功能+最”美丽“的价格,可谓最亲民、最划算的智能OA。


4)极强的扩展性,成长再快也跟得上:超过34个ERP/财务集成组件,支持400+全量钉钉第三方应用/硬件,支持蓝凌云开发平台定制应用,企业做大后可平滑升级蓝凌EKP大企业版。


蓝凌智能OA让工作更简单、高效,大大激发组织的数字化潜能,助力数以千万的企业更高效地向未来组织转型。

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